Представители МУП «Водоканал» провели ряд встреч в рамках работы с кадровым резервом. Сейчас элистинское предприятие ищет квалифицированных слесарей аварийно-восстановительных работ, машинистов насосных установок, электрогазосварщиков.
На днях прошла встреча с представителями колледжей столицы. Одним из возможных решений кадрового кризиса, по мнению ее участников, станет обучение специалистов. Во многих учебных заведениях специальности, связанные с водоснабжением и водоотведением, были закрыты много лет назад. Поэтому запуск целевого обучения за счет предприятия и прохождение студентами ссузов производственной практики могли бы решить эту проблему, считают руководители Водоканала и ссузов.
